KI-Transparenzerklärung

Zusammenfassung

jobfrequenz nutzt KI-Systeme, um deinen Lebenslauf zu analysieren und mit offenen Stellenangeboten abzugleichen. Die KI trifft keine Entscheidungen für dich — sie erstellt Vorschläge, die du selbst bewertest und über die du frei entscheidest.

1. Eingesetzte KI-Systeme

System	Zweck	Anbieter	Risikoklasse
Skill-Extraktion	Erkennung technischer Skills aus CV-Text	Regelbasiert (eigene Entwicklung, kein externes LLM)	Minimal
KI-Matching	Abgleich CV-Profil vs. Stellenanforderungen	Anthropic Claude (EU-Standardvertragsklauseln)	Begrenztes Risiko*
Anschreiben-Generator	Erstellung individueller Bewerbungsanschreiben	Anthropic Claude	Minimal

* Gemäß Art. 6 Abs. 2 EU AI Act fallen KI-Systeme zur Arbeitsvermittlung unter „begrenztes Risiko", solange sie keine automatisierte Einzelentscheidung treffen. Unser System fällt nicht unter „Hochrisiko" (Anhang III Nr. 4), da keine Entscheidungen über Einstellung oder Ablehnung getroffen werden — es werden ausschließlich Vorschläge generiert.

2. Wie das Matching funktioniert

CV-Analyse: Dein hochgeladener Lebenslauf wird textbasiert geparst. Es werden technische Skills, Erfahrungslevel und Spezialisierungen extrahiert. Die Erkennung basiert auf einer regelbasierten Skill-Datenbank (100+ definierte Skills) — kein LLM in diesem Schritt.

KI-Matching: Dein extrahiertes Skillprofil wird mit Stellenbeschreibungen verglichen. Ein KI-Modell (Anthropic Claude) bewertet die fachliche Passung auf einer Skala von 0-100% und liefert eine textliche Begründung.

Ergebnisanzeige: Du siehst die Matches sortiert nach Score. Du entscheidest selbst, ob und bei welchen Stellen du Interesse zeigst. Es gibt keine automatische Bewerbung ohne deine aktive Zustimmung.

Menschliche Prüfung: Bevor dein anonymisiertes Profil an einen Arbeitgeber geht, prüft ein Berater der NOBA Experts GmbH die Passung. Es erfolgt keine vollautomatisierte Entscheidung ohne menschliche Überprüfung.

3. Welche Daten die KI verarbeitet

Eingabe: Extrahierter Text deines Lebenslaufs (Skills, Positionen, Erfahrung)
Eingabe: Stellenbeschreibungen aus öffentlich zugänglichen Jobbörsen
Ausgabe: Match-Score (0-100%), textliche Begründung, Kategorisierung
Nicht verarbeitet: Fotos, Geburtsdatum, Religion, Gesundheitsdaten, ethnische Herkunft, Familienstand

4. Keine automatisierte Einzelentscheidung

Gemäß Art. 22 DSGVO: Die KI-Ergebnisse sind ausschließlich Empfehlungen. Es wird keine automatisierte Entscheidung getroffen, die rechtliche Wirkung entfaltet oder dich in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt. Du behältst jederzeit die volle Kontrolle über deine Bewerbungsaktivitäten.

5. Deine Rechte in Bezug auf KI-Verarbeitung

Widerspruchsrecht: Du kannst der KI-Verarbeitung jederzeit widersprechen. In diesem Fall werden deine Daten nur noch regelbasiert (ohne LLM) verarbeitet.
Erklärungsrecht: Du kannst eine Erklärung zu jedem Match-Ergebnis anfordern. Die KI liefert für jeden Match eine textliche Begründung, die direkt einsehbar ist.
Löschungsrecht: Bei Kontolöschung werden alle KI-generierten Ergebnisse vollständig entfernt.
Korrekturrecht: Wenn du meinst, dass die KI deine Skills falsch erkannt hat, kannst du dein Profil jederzeit aktualisieren oder den CV erneut hochladen.

6. Diskriminierungsschutz

Unser Matching basiert ausschließlich auf fachlichen Kriterien (Skills, Erfahrung, Spezialisierung). Die KI hat keinen Zugriff auf:

Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft
Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung
Behinderung, Gesundheitsdaten
Familienstand, Nationalität

Wir überprüfen regelmäßig, ob das KI-System keine unbeabsichtigten Diskriminierungsmuster aufweist (Bias-Monitoring).

7. Datensicherheit der KI-Verarbeitung

KI-Verarbeitung erfolgt über verschlüsselte API-Verbindungen (TLS 1.3)
CV-Daten werden nicht zum Training externer KI-Modelle verwendet
Anthropic Claude: Opt-out für Trainingsdaten ist aktiviert (Zero Data Retention)
Matching-Ergebnisse werden auf EU-Servern gespeichert (Hetzner, Deutschland)

8. Kontakt & Beschwerden

Bei Fragen zur KI-Verarbeitung:
datenschutz@jobfrequenz.de
NOBA Experts GmbH · Neuer Zollhof 3 · 40221 Düsseldorf

Zuständige Aufsichtsbehörde für KI-Beschwerden: Bundesbeauftragter für den Datenschutz (BfDI)