Datenschutzerklärung
Stand: 19. März 2026 · Version 1.0
1. Verantwortlicher
NOBA Experts GmbH
Neuer Zollhof 3, 40221 Düsseldorf
E-Mail: kontakt@jobfrequenz.de
Geschäftsführer: Jurak Bahrambäk
2. Datenschutzbeauftragter
Bei Fragen zum Datenschutz erreichen Sie uns unter: datenschutz@jobfrequenz.de
3. Welche Daten wir erheben
| Datenkategorie | Details | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Registrierungsdaten | Name, E-Mail-Adresse, Passwort (bcrypt-gehasht) | Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung) |
| Lebenslauf-Daten | CV als PDF/DOCX, daraus extrahierte Skills, Berufserfahrung, Ausbildung | Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) |
| Profildaten | Standort, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist, Arbeitsmodell, LinkedIn-URL | Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) |
| Nutzungsdaten | Interesse-Klicks, Match-Interaktionen, Login-Zeitpunkte | Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse) |
| Einwilligungen | Zeitstempel, IP-Hash (anonymisiert), User-Agent, Einwilligungstyp | Art. 7 Abs. 1 DSGVO (Nachweispflicht) |
4. Zwecke der Datenverarbeitung
- Job-Matching: Automatisierter Abgleich deiner Skills mit Stellenangeboten mittels KI-Technologie (siehe KI-Transparenzerklärung)
- Profilvermittlung: Anonymisierte Weiterleitung deines Profils an Arbeitgeber — ausschließlich bei aktivem Interessenklick
- Kontoverwaltung: Login, Passwort-Reset, Abo-Verwaltung
- Kommunikation: Benachrichtigungen über neue Matches, Service-Emails
- Plattform-Verbesserung: Aggregierte, anonymisierte Nutzungsstatistiken
5. KI-gestützte Verarbeitung (EU AI Act)
jobfrequenz nutzt künstliche Intelligenz zur Analyse von Lebensläufen und zum Matching mit Stellenangeboten. Details hierzu finden Sie in unserer separaten KI-Transparenzerklärung, die den Anforderungen der EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz (AI Act, VO 2024/1689) entspricht.
Wichtig: Es erfolgt keine automatisierte Einzelentscheidung im Sinne von Art. 22 DSGVO. Alle relevanten Entscheidungen (z.B. Profilvermittlung an Arbeitgeber) erfordern eine aktive menschliche Handlung (Ihr Interessenklick + Prüfung durch unser Team).
6. Datenweitergabe
Deine Daten werden nicht verkauft. Eine Weitergabe erfolgt ausschließlich:
- An Arbeitgeber: Nur bei aktivem Interessenklick, nur anonymisiert (kein Name, keine Kontaktdaten), nur nach Prüfung durch NOBA Experts
- Hosting: Hetzner Online GmbH, Gunzenhausen (Deutschland) — Daten verbleiben in der EU
- Zahlungsabwicklung: Stripe Inc. (bei Bezahlungen) — unter EU-Standardvertragsklauseln
Kein Transfer in Drittstaaten ohne angemessenes Schutzniveau (Art. 44-49 DSGVO).
7. Speicherdauer
| Daten | Dauer |
|---|---|
| Kontodaten | Bis zur Löschung des Kontos + 30 Tage Karenzfrist |
| Lebenslauf / CV | Bis zur Löschung oder Ersetzung durch den Nutzer |
| Matching-Ergebnisse | 12 Monate, dann automatische Löschung |
| Einwilligungen | 3 Jahre nach Widerruf/Kontolöschung (Nachweispflicht) |
| Rechnungsdaten | 10 Jahre (gesetzliche Aufbewahrungspflicht § 147 AO) |
8. Deine Rechte (Art. 15-22 DSGVO)
Zur Ausübung deiner Rechte schreibe an: datenschutz@jobfrequenz.de
9. Kontolöschung
Du kannst dein Konto jederzeit löschen (Profil-Einstellungen oder per E-Mail). Bei Löschung werden alle personenbezogenen Daten innerhalb von 30 Tagen unwiderruflich entfernt, mit Ausnahme der unter Abschnitt 7 genannten Aufbewahrungspflichten.
10. Cookies & Tracking
jobfrequenz nutzt ausschließlich technisch notwendige Cookies (Login-Session). Wir setzen kein Google Analytics, kein Facebook Pixel und keine Tracking-Cookies ein. Es findet kein Cross-Site-Tracking statt.
11. Sicherheit
- Verschlüsselte Übertragung (TLS 1.3)
- Passwörter: bcrypt mit Cost-Factor 12
- IP-Adressen: nur gehasht gespeichert (SHA-256, gesalzen)
- Hosting: ISO 27001-zertifiziertes Rechenzentrum (Hetzner, Deutschland)
- Regelmäßige Backups, Zugriffsprotokolle, Principle of Least Privilege